Actualizado por ultima vez el 12 de enero de 2022, por Luis Benites.
¿Qué es el muestreo experto?
El muestreo de expertos (o muestreo de juicio) es donde extrae su muestra de expertos en el campo que está estudiando. Se utiliza cuando se necesita la opinión o valoración de personas con un alto grado de conocimiento sobre el área de estudio. Cuando se usa de esta manera, el muestreo experto es un subtipo simple de muestreo intencional.
Una segunda razón para usar expertos es validar otro método de muestreo (Singh, 2007). Por ejemplo, supongamos que desea utilizar el muestreo de bola de nieve para identificar adictos en su área. Le preocupa que el uso de este método de muestreo no aleatorio afecte negativamente sus resultados y la forma en que otros los perciben. Puede pedirle a un panel de expertos su opinión sobre si el muestreo de bola de nieve es el método de muestreo más apropiado.
«Experto» no necesariamente tiene que significar un alto nivel de educación y habilidad en un campo (aunque a menudo lo hace). A veces puede referirse a una construcción más abstracta de la encarnación «perfecta» de un determinado rasgo o conjunto de características. Por ejemplo, Kitamaya & Cohen (2010, p.212) el término experto cultural no tiene nada que ver con el nivel educativo, sino que significa “…las personas más inmersas, más competentes o que más encarnan una cultura en su forma “pura”.
Desventaja del muestreo experto
Una desventaja del muestreo de expertos es que, al igual que los «expertos» en la televisión diurna, cualquiera puede pretender ser un experto y sus opiniones pueden simplemente estar equivocadas. Por ejemplo, el Dr. Oz se equivoca el 11 % de las veces, según un artículo de Bill Gifford para The New York Times. Curiosamente, otro experto “distinguido” mencionado en el artículo (Dr. Gilbert Ross) había estado en prisión por fraude al Medicaid. La moraleja de la historia es elegir sabiamente a sus expertos.
Metodología
El muestreo experto es generalmente un proceso de dos etapas:
- Decide qué significa «experto». Por ejemplo, podría definir experto como alguien con un doctorado. y al menos diez años de experiencia en el área de estudio.
- Seleccione personas que cumplan con sus criterios de «experto». Este grupo de expertos a veces se denomina panel .
Referencias :
Gifford, B. (2015). El Dr. Oz no es un mago, pero tampoco un charlatán. En el New York Times. Recuperado el 23/1/2017 de: https://www.nytimes.com/2015/04/26/opinion/sunday/dr-oz-is-no-wizard-but-no-quack-either.html
Kitamaya, S y Cohen, D. (2010). Manual de Psicología Cultural. Prensa Guilford.
Singh, K. (2007). Métodos Cuantitativos de Investigación Social. Editorial SABIO.
